2016年，经管学院领导班子认真贯彻落实学校党委、行政工作部署，团结奋进，务实创新，切实加强党的建设，积极推进学院发展，努力服务师生，取得了较好成绩。
一、切实加强领导班子自身建设，提升集体领导能力
领导班子和成员带头参加“两学一做”学习教育活动和“讲看齐、见行动”学习讨论活动，坚持中心组学习制度和个人自学，认真学习《党章》，两个《准则》、三个《条例》、党的十八届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加学校党委中心组理论学习扩大会议和多场专家辅导报告，认真学习党建理论和相关业务知识，不断提升党政领导班子成员政治理论水平和组织领导能力。坚持民主办学，认真贯彻执行民主集中制，坚持党政联席会议制度，重大事项集体研究决定；注重征求各方面意见；定期召开民主生活会，查摆问题，分析原因，制定整改措施并认真组织实施。党政领导班子以学院发展为本，讲政治、讲大局，既分工负责，又团结协作，务实创新，开拓进取，形成了发展合力，为学院发展营造了积极向上的良好氛围。
二、抓好重点工作落实，不断推动学院发展
（一）切实加强党建与思想政治工作
加强党总支自身建设，选举产生了新一届党总支委员会，定期召开党总支中心组学习会议。认真组织开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动、我们怎么办”学习讨论活动，积极组织开展各专题学习讨论活动，完成各项规定动作。积极做好宣传报道和纪实评价系统填报工作。落实基层党建“三个清单”，积极做好问题整改工作，出台了《经管学院党总支关于进一步加强和改进基层党组织建设的通知》，完成了教工、学生支部换届选举和党小组设置工作。做好党员发展和教育管理，举办青马工程培训1期，培训学员102人；举办入党积极分子培训班2期，培训学员212人，发展预备党员83人，转正68人。积极开展党员组织关系排查工作，对20名组织关系未正常转接的党员进行了上报处理。完成了党费收缴工作，共补缴收缴2010—2016年党费46513.6元。
充分发挥党建在学院工作中的政治保障作用，严把政治关，组织教职工学习思想政治教育与意识形态工作相关文件。积极组织开展各层次创先争优活动,以党建促作风、教风、学风建设，取得了良好成绩。广大党员立足本职，爱岗敬业，扎实工作，党员作用有效发挥，学生一支部被学校党委评为先进党支部，张学春被评为优秀党务工作者，彭夏夏、汪文赜被评为优秀党员。党员教师刘凡获学校2015-2016学年青年教师实践教学比赛二等奖，翟洪宇、赵淼分别获学校2016年“教案评比”一、三等奖。工作成绩特色明显，学科专业竞赛覆盖面广，参与学生人数多，2016年，经管学院学生参加17场次省厅级以上学科竞赛，涉及学院所有五个本科专业，参与人数84人次，而且每次比赛均获得省厅三等奖以上奖励，其中获“创新创业”全国管理决策模拟大赛全国半决赛二等奖、安徽省首届大学生创新创业ERP经营管理大赛特等奖、税友衡信杯税务技能大赛一等奖。大学四六级英语过关率居全校首位，全校超过80%的班级共7个，其中经管学院就有4个。
（二）积极加强学科专业建设
从教学团队、教学管理、人才培养模式、实践教学、专业特色等方面，对获批的市场营销省级特色专业、电子商务省级综合改革试点专业、会计学省级综合改革试点专业及财务管理和国际经济与贸易校级特色专业，通过制定相关措施，强化专业标准和内涵建设，凝练专业方向，打造专业品牌，注重过程管理，不断提高人才培养质量和学生就业质量。
（三）认真抓好实践教学工作
进一步深化校企合作，与上海联报万象、南京链家、京东商城扬州分公司、丰原集团、北京千锋、迪信通等知名企业建立实习实训就业一体化基地，将“宿州学院-京东商城校企共建实训中心项目”引入校园，构建合作共赢的校企共建体系。更新改造实验室2个，新建实验室3个，围绕“实践、创新、创业、就业”，着力打造校内外实践教学体系，强化实践教学，注重过程管理，提高学生的实践动手和创新创业能力。圆满完成了2016届551名本科毕业生和108名双学位学生毕业论文指导工作。
（四）重视加强师资队伍建设
通过采取挂职锻炼、攻读博士学位、参加学术会议和短期培训等措施，不断提高“双能型”教师的综合素质和教学科研能力，切实提高教师的学历层次和实践技能，优化职称结构。有3名教师晋升讲师、1名教师晋升副教授，2名教师考上博士，2名教师到地方挂职锻炼。积极开展“名家进课堂”活动，邀请了2位国内著名专家学者来学院讲学，提高了教师和学生的科研能力，拓展学术视野，加强了学科、专业建设。以团队化、项目化为抓手，积极开展各种青年教师教学、科研能力提升活动，进一步提升了青年教师教学、科研的整体能力。
（五）积极做好招生就业工作
积极做好学院网站招生栏目建设。积极拓展就业市场，参加了5场大型校企对接会，组织了两批考察活动，与3家公司签订了实习就业基地协议。积极实施“实习就业一体化模式”，举办了4场实习就业供需双选会及多场小型招聘会。加强与企业沟通，落实实习生相关待遇，帮助解决一些实际困难和问题。毕业生就业质量高，国家机关、国有企业、其他事业单位、升学等137人，占毕业生总数近1/5，在各大银行、保险公司、会计师事务所、国家税务局、财政局、公安局、地税局等就业68人，占毕业生总数近1/10。
（六）充分发挥团学作用
完成了团总支学生会换届工作。以思想教育为核心，深入开展理论学习活动，加强新媒体建设，建立了学院官方微信、微博、QQ等。积极开展社会实践活动、志愿者活动、推优入党、评先评优工作，建立公正公平的考核评优机制。组织各类文体活动，营造良好的校园文化氛围，形成“团、学、社团”三联动的学生基层组织活动模式。
（七）切实做好安全稳定工作
抓住重要节点，采取多种形式，积极开展经常性的安全教育。组织了多次实验室、学生宿舍安全检查，发现问题及时整改。加强学风建设和养成教育，对违纪屡教不改学生及时按学校规定进行了处理。及时协调各类矛盾，处理突发事件，维护了学院安全稳定。坚持公正公开公平，认真做好各项奖学助学工作，帮助贫困学生顺利完成学业。积极开展各类评先评优活动，营造积极向上氛围。
三、不断加强党风廉政建设，努力营造风清气正发展环境
认真落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双现，切实加强组织领导，认真落实两个责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内的党风廉政建设任务，业务工作与党风廉政建设同部署，同落实，同检查。认真开展党风廉政建设各项工作任务，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育以及社会主义核心价值体系教育。加强教职工党风廉政教育，教职工婚丧喜庆事宜能够按照要求进行报告。对发现的苗头现象，及时进行提醒，避免发展成违规违纪问题。积极推进党务公开、院务公开，各类评奖评优助学等能够坚持原则，利用网站、电子屏、通知公告栏等及时公示相关信息，保障广大党员和师生的合法权益，加强党内监督、群众监督，有效发挥团总支、学生会以及广大师生员工的监督作用，增强监督合力，规范权力运行。
不断强化和规范内部管理，形成良好工作作风。坚持实行院领导带班值班制度，加强教学检查，做好服务工作。切实加强工作作风建设，实行党政干部和专职辅导员实行坐班制度，严明工作纪律，工作作风和执行力有了较大改善。加强教学督导，规范常规教学管理制度，通过多种检查评价方式，及时了解课堂教学的实际情况，提高教学管理服务水平。
四、存在的不足和努力方向
一是学科专业需要进一步优化，特别是物流工程本科专业急需要设立。二是教师队伍数量不能满足教学需要，特别是会计学专业师资缺口大，但同时人才引进难，教学任务非常繁重。三是教师队伍中，年轻教师占较大比例，教学科研创新能力需要进一步提升。四是内部管理需要进一步规范和加强，工作作风和执行力需要进一步转变。
下一步，学院将积极争取学校支持，努力解决专业设置、师资问题；同时，加强内部管理，优化发展环境，进一步加快学院建设和发展，不断提高教学质量、人才培养质量、科研能力和服务水平，为学校早日建成地方应用型高水平大学贡献力量。
