一、集团简介

安徽丰原集团有限公司（以下简称：丰原集团）集生物发酵技术研发、生物化工、制药与食品、工程设计与装备制造等产业为一体，属国家级高新技术企业、国家级创新型企业、国家科技兴贸创新基地，是一家国际化的大型科技产业型集团公司。

丰原集团早在“九五”时期就在国内大力发展玉米深加工产业。2005年以前，以22万吨/年柠檬酸的生产能力位居全球第一。1995年一项“玉米粉清液发酵技术专利”拯救了中国柠檬酸行业，在全球180万吨/年的市场消费份额中，中国企业以低成本的生产总量占据2/3的全球市场。

经过“十一五”期间的战略调整，丰原集团成功实现转型，建立了四大业务板块：生物发酵与医药研发平台、以维生素、有机酸、氨基酸和原料药为主的国内制造产业、海外农产品深加工产业、进出口贸易业务。

二、丰原集团产业发展规划

丰原集团积极响应蚌埠市委、市政府关于重点生物化工企业退市进园战略，将市区工业企业全部搬迁至固镇县经济开发区，规划用地约6000亩，沿京沪高铁东西两侧布局，南北方向约3公里，投资建设丰原生物制造产业基地。计划利用5-7年时间，固定资产投资约150亿元，实现销售收入约300亿元。其中一期（2016-2018）项目固定资产投资约39.5亿元，建设约17个项目，占地约3000亩，生产有机酸类、氨基酸类、维生素类、生物材料类和原料药五大类产品。到2017年底，丰原固镇生物产业制造基地将形成年加工玉米60-70万吨能力；二期（2018-2020）项目固定资产投资约50亿元，形成年加工玉米150万吨；三期（2020-2022）项目固定资产投资约60亿元，形成年加工玉米300万吨能力。在此期间计划实现丰原生化、丰原生物、泰格生物三家公司上市发展。

三、人才需求与薪资构成

目前，集团正处在二次创业的关键期，国内与国外产业基地相继进入建设与运行阶段，产业不断发展壮大，需要大量的工程、施工、装备、生产运行、研发人员、人事行政、财务人员、市场营销和外贸销售人员等，为员工提供了的广阔的平台与空间，是员工发展空前的机遇期。集团邀请各位有识之士共同参与丰原集团的发展，一起代表中国走向世界，为国家争光，为自己争光。

国内员工薪资构成：基本工资+日常考核奖+年终绩效考核奖，提出技改意见获得执行的，给予一定的奖励，取得效益的连续三年给予一定比例的提成；贸易公司员工按量价（按量提成+溢价提成）提成方式进行日常考核；项目考核采用预算承包制，节余部分按一定比例给予奖励。

国外员工薪资构成：国内工资+驻外补贴+生活补助+年终奖金。生产、项目、销售参照国内员工奖励、提成。

员工提供食宿，缴纳五险一金。新入职员工根据工作表现有6个月试用期，试用期本科生工资不低于3550-4150元/月，专科不低于3050-3750元/月，实习期统一按照2000元／月标准发放，转正后按岗位定薪；有工作经验及技术职称的，参照相应档次定薪。

生产车间：新入职员工根据工作表现有6个月试用期，试用期缴纳五险，转正后交一金，转正后按岗位定薪，技术工种月薪3750-7900元/月、普通一线操作人员月薪标准3650-4650元/月。

海外员工驻外一般要求2-3年，管理人员3-4年，统一由公司安排食宿，提供出国用品及劳保用品。派驻海外工作期间，根据所驻国家的不同，3-8个月可回国休假一次，每次休假7-15天，往返机票费由公司承担，不回国的可以安排1-2名家属探亲，机票费用及在公司伙食费用由公司支付。

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联系人：李先生

联系电话：0552-4093125  

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