2022年度述职述德述廉报告
商学院党委副书记、院长 刘红军
2022年，在学校党委和行政的坚强领导下，在班子成员的支持和帮助下，我忠诚履职、担当尽责，扎实推进各项工作取得实效。现将履职情况报告如下：
一、加强学习，提升政治素质
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大和二十届一中、二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学习领悟新修订的党章，认真研读《习近平谈治国理政》第四卷，努力把学到的理论成果转化为推动学院发展的强大动力，聚焦立德树人根本任务，落实学校“两个达成”重点工作部署，不断提升政治素养，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践,扎实推进学院发展。
二、勤政务实担当，全面履职尽责
（一）规范教学管理，严控工作质量
2022年，按照学校教学工作安排，顺利完成了本年度所有课程的教学任务，无教学事故。完成了常规教学管理工作，各项工作井然有序。坚持院领导带队值班制度，院督导听评课制度，以学院教学信息员会议为抓手，及时掌握教师及学生在教学环节中存在的问题，不断完善多形式、多渠道的教学质量监控体系，全方位提高教学质量。
（二）电子商务专业获批为国家级一流本科建设专业建设，学科专业建设取得突破性成效
一是根据教育部双万计划，结合我院实际，不断推进电子商务国家级一流专业建设，并成功获批为国家级一流本科建设专业。二是根据国家一流本科建设专业要求，积极开展调研和咨询，认真编写、审定电子商务国家级一流本科专业建设方案，组织开展校内专业建设论证会，并在此基础上，召开宿州学院国家级一流本科专业建设研讨会，邀请11名教育部教指委专家进行指导，为建设高质量的国家级一流本科专业奠定了基础。三是以校地校企合作为契机，对接黄淮海（宿州）智慧物流产业园建设，合作开展现代物流省级物流产业学院建设；不断完善校企协同育人机制，强化专业特色；不断推进会计学省级一流专业建设。
（三）多措并举，师资队伍建设取得新成效
多措并举，多渠道引进、培育高层次人才，师资整体素质大幅度提升。2022年成功引进6名博士，3名在职教师取得博士学位，学院目前共有27名教师具有博士学位，商学院博士教师比例达到35.5%。全过程支持和鼓励教师参加职称评定师资队伍不断加强。2022年2名教师晋升副教授职称、5名教师晋升讲师职称。
（四）科创工作成果丰硕
积极参加学校“4510”校地联合科创行动，不断提升学院科研实力和服务地方能力。
1.学院教师科研工作空前积极高涨，项目申报审批成功数显著增加，项目经费和层次得到很大提升，2022年度获批省社科规划项目4项，省教育厅人文社科重大、重点项目3项、校级重点1项，横向科研课题立项16项等，科研到账经费289.2万元，科研成果转化到账经费1万元。
2.教师发表49篇学术论文，其中二类以上论文23篇，出版学术专著10部。深度参与宿州市智库联合体重点研究课题，获得4项调研课题立项。承办双边国际会议“第三届 JEBDE‘电子商务与数字经济’会议论坛”，邀请8名国内外行业专家做学术报告。学院教师国内外学术会议作报告8次，学院知名度和教师国际视野得到大幅度提高。
3.积极推进“电商助农”工程，服务于区域经济社会发展；成立“宿州市新型食用菌产业发展复合型科技特派团”，与埇桥区、灵璧县相关乡镇开展食用菌网络销售平台搭建及渠道开发等科技攻关服务。
（五）学生创新实践应用能力不断增强
组织学生参加“全国大学生互联网+创新创业大赛”、“全国大学生电子商务三创赛”等国家及省级A、B类学科竞赛，荣获国家三等奖以上奖项7项，省级一等奖8项，省级三等奖以上奖项63的优异成绩。立项建设6项国家级大学生创新创业训练项目,21项省级大学生创新创业训练项目。学生创新实践应用能力不断增强。
（六）教师教学能力不断提升
2022年，以青年教师课堂教学比赛、教案评比等比赛为核心，以课程团队为基础，开展了课程建设及青年教师教学能力提升活动，使青年教师教学能力不断得到提升。在学校课程思政教学竞赛中，教师荣获二等奖1项、优秀奖1项；在学校“教案评比”活动中，教师荣获一等奖1项、二等奖1项优秀奖1项。
（七）落实意识形态“一岗双责”
积极发挥课堂思想政治教育主渠道作用，落实立德树人根本任务，引导教师开展课程思政工作。通过谈话交流、课程思政示范课、青年教师教学能力提升等活动，以省级、校级课程思政示范课建设为抓手，不断强化意识形态工作，共31位教师参加了高校教师课程思政教学能力培训并获取证书，深入学习贯彻《安徽省教育厅关于切实加强高等学校法治工作的意见》，通过工作例会、理论学习中心组（扩大）学习会、典型案例宣讲等形式开展形式多样的法治安全教育活动。
三、廉洁自律，力争带头表率
认真遵守党章党规，认真执行“八项规定”精神，廉洁自律，按规定如实报告个人有关事项，认真落实党风廉政建设责任制。在工作上能服从学校安排，准确进行角色定位，任劳任怨，在做好分管工作的同时，认真履行一岗双责，加强教学科研行政管理工作的党建、意识形态和安全稳定工作。
四、存在的问题及努力方向
回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如系统地学习理论，对学院老师的指导还不够，工作效率还需提升，学院学科专业建设深度还不够。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学深悟透、融会贯通。围绕学校“两个建成”重要目标，团结依靠全院教职员工，持续改进工作作风，坚持抓机遇、谋发展、促改革、强内涵，全力以赴履职尽责，不断提升学院的特色和品牌，为学校发展建设作出新的更大贡献。
