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蚌埠大成食品有限公司
发布人:  发布日期:2021年05月14日

大成食品(亚洲)有限公司是致力追求质量优良、食品安全及高卫生标准的企业。

至今已成功发展为中国市场的鸡肉、加工食品及饲料市场的翘楚企业,并于 2007年在香港上市。

目前已陆续在安徽、辽宁、天津、山东等13省市投资,员工人数总计达1.5万人,是中国优秀的鸡肉加工供应商之一 。

安徽地区已成为饲料,肉品,食品加工一条龙产业化基地,2017年在固镇投资新建食品厂,总投资额3亿余元。现蚌埠大成食品厂全年生产总额已突破两亿。

 

现场品管员(QC

岗位职责:

1、负责生产现场的质量督导、检查、分析、改善和纪良管理,控制和预防质量问题发生。

2、严格监督、执行公司各类质量标准,确保及提升产品质量,营造持续改进品质的质量文化。

3、坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念,通过过硬的品检人员业务能力来保障产品质量,控制制程错误、减少损耗、降低生产成本。

任职要求:

1、根据公司制定的检验标准和规定,实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格品进行有效控制等任务。

2、对于来料品质有一定认识,并能找出相应的质量缺陷,确保不合格产品不转下工序。

3、明确质量控制点的各类质量检验标准,掌握各类质量标准的关键控制因素和方法,指导操作工正确操作,实现质量控制标准。

4、不合格品标示、隔离、纪录和集中即时处理等工作,并有效分析和改善问题,即时向主管报告不合格品调查报告。

5、若因领用的前道生产半成品不良导致品质异常现象,品管员应及时将异常状况反馈至前道制程,以防前道制程品质问题延续发生。

6、对于待入库原料、半成品、成品,品管员按规定进行抽样检查并落实纪录。

7、成品出库时,核对发货产品批号,核对无误后。在出库单上签字。

8、按部门制定质量统计分析要求和方法,准确完成部门主管交代的质量统计任务,按要求在质量统计表上纪录,上交至部门主管。

9、正确使用剂量器来检验产品质量问题,定期校对计量器进行校准、清洁、保养工作。

10、其他主管交付及品管相关事宜。    

 

财会专员

岗位职责:

1、具备初级会计证书;

2、对会计基础知识要熟练掌握并应用在工作中;

3、对公司业务要能快速熟悉及认知;

4、具备认真踏实的工作态度;

5、与同事沟通要融洽;

6、具备吃苦耐劳的精神,不推诿,不懈怠;

任职要求:

1、银行会计,提供银行融资贷款资料,年审资料;每周资金预估,承兑汇票,结汇;每月银企对账,出具调节表。

2、往来会计,关联公司对账,每月出具对账单;

3、固定资产会计,资本支出申请复核审批,资本支出项目登记,创建资产号,资产报废流程复核,资产报废入账,每月编制资本支出进度表;年中/终固定资产盘点。

4、税务会计,每月申报纳税,关注税务优惠政策,积极向税务机关了解政策解读。每月向北京财控报送税额分析表,对不同税率的税额归纳分析,说明增减原因。

5、销售业务会计,饲料销售、肉品销售、熟食销售,主要处理销售订单签字、盖章及开具销售发票(增值税发票)。

6、成本会计,饲料成本、种鸡孵化成本、屠宰成本、熟食加工成本。充分了解并掌握业务端各项作业流程,熟悉各成本要素的核算原则,成本分析。

 

电气自动化工程师

岗位职责:

1、工厂所有电嚣设备的日常维修、检查,确保生产正常进行。

2、电器设备的维护保养。

3、保障生产用电安全及个人操作安全。

4、变电所的正常运行日常检查操作。

5、服从上级主管的工作安排。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,电气自动化、食品科学与工程相关专业;

2、五年以上食品相关工厂电气、设备管理工作经验,熟悉熟悉电气控制常用元件的特性;

3、熟练掌握三菱、西门子、ABOmronSchneider其中至少一种PLC,熟练使用运动控制和通讯模块;

4、取得(电工特种作业操作证)资格证书;

5、定期参加车间电气专业技术培训,不断学习电气及安全知识 ;

6、遵守公司中、车间各项安全管理制度。    

 

化验员

岗位职责:

1、有一定的化学基础,熟悉常用设备的维护保养;

2、熟悉实验室相关仪器设备:如GC LC/MS 等;

3、检测项目有兽药残留液质检测、油脂酸价、过氧化值、盐分、脂肪等

4、动手能力强,认真细心,分析能力强;

5、保证检测记录完整性、检测结果的准确性。

任职要求:

1、食品及食品相关专业、生物相关专业,全日制普通高校大专及以上学历;

2、无颜色视觉障碍;

3、高度的责任心和良好的学习能力、分析能力,优秀毕业生亦可考虑 。

 

电工

岗位职责:

1、 工厂所有电嚣设备的日常维修、检查,确保生产正常进行。

2、 电器设备的维护保养。

3、 保障生产用电安全及个人操作安全。

4、 变电所的正常运行日常检查操作。

5、 服从上级主管的工作安排。

任职要求:

1、具有中专及以上相关电气专来知识,3年以上食品厂工作经验;

2、熟悉化工电气安全知识,具有一定的电气基本知识;

3、取得(电工特种作业操作证)资格证书;

4、定期参加车间电气专业技术培训,不断学习电气及安全知识 ;

5、遵守公司中、车间各项安全管理制度。    

 

人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 

储备干部

岗位职责:

1、技术通道:新生力—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师;

2、管理通道:新生力—业务骨干—班组长—科室主管—厂长—总助及以上高管;

3、配合部门领导进行生产管理、质量管理,生产作业分析及调整;

4、协助车间领导对生产工艺进行改进,根据生产计划对人、机、物进行合理分配;

5、领导安排的专项工作;

任职要求:

1、专科及以上学历,专业不限

2、食品类、电气类、机械类、化学类、人力资源管理类等专业;

3、五险一金:入职即购买五险一金,另购买商业意外险;

4、年底有年终奖;

5、便捷的生活区:包食宿、公寓式宿舍,标配空调、热水器、写字台、衣柜等;

6、培训:公司为员工免费提供各种培训学习课程,促进员工技能提升,新员工入司后均有老员工辅导和传帮带;

7、职业晋升:公司所有管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式,秉承“能者上,平者让,庸者下”的用人原则,为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。

 

精益生产工程师

岗位职责:

1、有制造型企业生产管理经验;

2、熟悉产线管理;

3、有食品行业经验优先;有产线布局规划、流程优化等工作经验;

4、具备很强的数据统计分析能力;

5、熟练操作EXCELWORDPPTERP等办公软件;

6、逻辑思维清晰,有较强的沟通表达能力,有一定的抗压能力。

任职要求:

1、负责专案工作执行运作;

2、负责生产数据定期汇总、分析;

3、负责跟催产品生产相关流程文件,督促各部门按时完成,如SOPBOM表等;

4、负责产线标准化作业监督,定期汇总问题,持续改善,并维持效果;

5、负责产线布局、生产流程优化、工时测算等工作;

6、推动精益生产,持续提升效率、改善质量、降低成本;

7、配合完成上级安排的其他工作。

 

大客户销售代表-合肥(1人)

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户,完成部门销售指标;

2、负责公司产品在安徽餐饮连锁系统的销售和推广,能承受一定的工作压力;

3、具有开拓新市场、发展新客户、与重点客户保持沟通定期拜访,可根据需要对餐饮连锁系统的销售活动制定计划现场调控。

任职要求:

1.有冻品(调理品)销售经验或者3年以上快消品销售经验

2.具备良好的沟通能力,大专及以上学历,有一定的抗压能力

薪资待遇:6k-8k

 

业务代表-安庆(1人)

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、性格外向,善于沟通,有责任心,能承受一定的工作压力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有冻品(调理品)销售经验或者3年以上快消品销售经验,熟悉餐饮、流通渠道开发,有独立开发经销商、二批和端点能力优先。

薪资:5k-7k  

 

商超专员-合肥(1人)

岗位职责

1、负责公司产品在商超渠道的销售和推广,能承受一定的工作压力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有冻品(调理品)销售经验或者3年以上快消品销售经验;

4、具有开拓新市场、发展新客户、与重点客户保持沟通定期拜访,可根据需要对大型销售活动制定计划现场调控。

薪资待遇:5k-7k

 

销售主管-合肥(1人)

岗位职责

1、负责所辖区域休闲、烘焙渠道经销商管理及业务拓展;

2、负责营业所日常业务管理工作;

3、负责营业所内经销商销售管理;

4、负责营业所区域内业务拓展及协助营业所内业务及技术销售支持;

5、负责营业所内渠道客户开发及维护。

6、市场核检、物流监督。

任职要求:

1、年龄在35周岁以下,大专以上学历,市场营销专业;

22年以上的团队管理经验,5年以上快消品(食品)销售工作经验;

3、冷冻调理品及调味品、特通渠道工作经验者优先考虑;

4、主要负责合肥、六安、安庆、池州、黄山等区域。

薪资:6k-8k

 

销售管理储备(校园招募1人)

岗位职责

1.负责食品产品的销售管理工作,拓展销售渠道、经销商开发与维护;

2.市场营销策划及统计等相关工作,保证销售计划的达成。  

任职要求:

1.全日制本科及以上学历(2021/2020年应届毕业生),市场营销、财务、供应链管理、物流管理、食品科学与工程等食品类相关专业;

2.工作细心认真,踏实肯干,良好的沟通协调能力和执行力  

3.内驱力强,能不断自我学习,自我提升。

【培养方向及方式】

1.销售所主管-销售处主管-大区主管;

2.前期通过2个月的系统性轮岗学习,熟悉研发、生产、品保、企划、销售、营管每一个环节和流程后定岗工作。

【薪酬福利及工作地点】

1.薪资4500-6000,五险一金,薪酬依据岗位浮动;  

2.工作地点:前期在天津学习轮岗,后期可根据实际情况,进行全国各地的工作岗位分配(包括不限于合肥)

 

 

 

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联系人:高先生

联系电话:18955295220

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